北京亿欧网盟科技2022校园招聘

川大小编

单位简介

亿欧网是亿欧网盟科技有限公司旗下的一个致力于推动新科技、新理念、新政策引入实体经济的科技与产业创新服务平台，立足服务于产业，能为产业创新企业和机构提供媒体报道、咨询研究、数据支持、视频/栏目制作、品牌公关、会议组织、投融资对接、出海服务等业务。旗下有产品：科技与产业创新信息服务平台“亿欧网”、科技与产业创新研究院“亿欧智库”、科技与产业创新短视频平台“亿欧视也”、科技与产业创新活动平台“亿欧会议”、科技与产业创新咨询服务平台“亿欧咨询”、科技与产业创新数据服务平台“亿欧数据”以及国际科创服务平台“EqualOcean（亿欧国际）”。自2014年2月9日开始运营后，迅速成为科技创业者和产业创新者的首选学习平台，是上百家知名企业的首选商业合作伙伴。2018年11月、2019年6月，亿欧公司旗下子公司亿欧汽车和亿欧大健康先后对外宣布完成独立融资，此举也代表着亿欧更加深耕于产业服务的决心。2019年10月17日，围绕“科技”+“产业”，专注于A轮前后中早期高成长性产业创新型企业投资的亿欧资本正式启动。 亿欧公司先后共获得过五轮融资，分别是2014年6月获得盈动资本的天使轮融资，2015年6月获得国内顶级VC高榕资本领投的A轮融资，2016年3月获得由知名母基金盛景网联领投、高榕资本跟投的数千万元A+轮融资，2018年4月获得由Star VC领投的6400万元B轮融资，2019年5月获得沂景资本8000万元Pre-C轮融资。 亿欧公司旗下有四大品牌峰会：新经济年会（GNEC）、产业创新峰会（GIIS）、大湾区国际科创峰会（BATi）和世界创新者年会（WIM），迄今为止在北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都、长沙、厦门等新一线城市先后举办了数百场线下分享、交流活动，在行业内具有重要影响力并受到广泛关注。

目的及意义

为配合公司发展战略及业务部门不断扩大所带来的人才需求，亿欧公司自2020年创建管理培训生项目，旨在培养深刻理解亿欧文化，熟悉公司业务，推动中高层管理人才梯队建设。作为公司重要的人才培养战略，现已历时两届，选拔了大批高学历和高潜力的人才，为公司各个核心部门输送了优秀的储备干部。为了帮助新加入亿欧的毕业生们快速成长，我们为管培生制定了专属的培养计划，根据不同的成长阶段，匹配有针对性的全方位支持，以“从实践中成长”为指导方针，加深多业务线的理解，从而提升领导力，打造复合型管理人才。

加入我们，你将获得专业的辅导，快速的成长，别样的价值，来亿欧收获不一样的人生！

招聘信息：

时间安排

工作内容	时间阶段
渠道搭建简历投递	11月24日-03月13日
初试	03月14日-04月13日
复试	04月11日-04月22日
Offer沟通	04月25日-04月29日
入职办理	05月09日入职

拟招人数

10人

培养方向

方向：研究方向-分析师、销售方向-商务岗、市场方向-市场岗

工作地点

北京、上海

培养路径（为期2年）

1）入职培训：第1-3个月

感受企业文化价值观，学习掌握核心业务知识；

投入事业部工作，实践中学习，提升自我。

2）实践积累定岗阶段

轮岗一：第4-10个月

确定首轮专业领域发展方向

事业部内部实践培养

转正答辩

轮岗二：第11-17月

确定首次行业领域选择及个人发展方向

项目实践进一步加强

工作内容突破及行业领域的不断拓展

项目制辅助加深工作内容的思考

轮岗三：第18-24个月

确定第二次行业领域选择及个人发展方向最终定岗

管理能力培训及实践

职位提升与更大责任的承担

定岗最终获得担任管理岗位机会

入职后，先在人力行政部进行培训，熟悉公司基本工作流程操作规范，在后期的2年内完成3次轮岗，全部轮岗且合格后，将有机会被任命为小组负责人。

项目特色

1）专属导师。管培生养成计划中，人力部门协同各事业部负责人将全程关注，帮助管培生们尽快融入公司、了解企业文化并持续关注管培生的成长与发展。每次轮岗，该部门/小组负责人都会作为其专属导师，培养其全局观、方法论、决策能力、应变能力等综合能力和职业素养。

2）轮岗机制。为期1年半，经历三次轮岗的挑战，通过不断加深实践选择真正适合自己的岗位，最终确定未来的职业方向。在此期间，管培生们将拥有研究方向、销售方向及其他职能岗位选择尝试的机会。

3）多元培训。为了更好的助力管培生们从学生蜕变为职场专业人士，我们将清晰划定阶段性培养目标、方式及内容让你更加清晰自己的成长路径及每一阶段能力要求，激励管培生们不断挑战与突破自我。亿欧大学、内部分享等多元培训机会将让你在工作中不断突破自我的认知边界。

4）突破自我，成就职业梦想。公司将根据管培生们的个人特质提供职务拓展、项目实操等多种机会，并通过人才盘点、360评估等多种方式科学客观的进行评价，为未来提全方面供横、纵向发展机会。

职位描述

2022届本科及研究生应届毕业生（全日制统招双一流及海外TOP500知名院校）：2021年6月-2022年6月；

拥有全球视野、热爱科技互联网行业。对研究、咨询及媒体内容业务感兴趣者优先；

强烈的自驱力、好奇心与求知欲，具备一定的逻辑化与多元化思考能力；

出色的沟通表达能力、强烈的责任心，擅长多线条、跨部门协作；

具备流畅的英文交流和书写表达能力。

福利待遇

薪资待遇：管培生年薪12-15万，每年年终人才盘点，根据人才盘点结果进行调薪。

基本福利：五险一金、补充医疗、节日礼金、季度奖金、年终奖、结婚礼金、生育礼金、企业团建、法定年假/企业奖励假等。

补充福利：年度体检、年度旅游、生日/周年礼物、游泳/羽毛球/足球/摄影等兴趣小组。